Consultora Senior
Master en Planificación Estratégica y Desarrollo Educativo, especialización en Género y Políticas públicas. Competencias de gestión desarrolladas a lo largo de más de 35 años de trabajo a nivel de Dirección, coordinación y gestión de proyectos, monitoreo desde el enfoque de gestión por resultados, igualdad de género e inclusión. Experiencia en formación de equipos y desarrollo de estrategias de transversalización de la igualdad de género en empresas e instituciones del Estado. Amplia experiencia en monitoreo y evaluación de programas y/o proyectos de desarrollo con enfoque Basado en Resultados y gestión de riesgos. Conocimiento y experiencia en profundidad en el desarrollo de herramientas, guías y metodologías participativas desde la perspectiva de inclusión en la toma de datos y análisis de información. Experiencia en consensos público y privado. Liderazgo en proyectos dirigidos a asegurar los derechos humanos, el empoderamiento y la igualdad de género, los derechos de comunidades indígenas, poblaciones rurales y urbanas.
Experiencia internacional en países de la región, (Bolivia, México, Chile, Colombia, Panamá, Costa Rica y Perú), en planificación, implementación monitoreo y evaluación de estrategias de empoderamiento e igualdad de género. Amplia experiencia aplicada en evaluaciones intermedias y finales de programas y/o proyectos de desarrollo desde la perspectiva de género, recuperación de experiencias y capitalización.
En Pulso 21, estamos profundamente agradecidos con nuestros colaboradores senior por su dedicación y contribuciones excepcionales. Su experiencia y liderazgo son fundamentales para nuestro éxito y el de nuestros clientes. Gracias a su compromiso, continuamos avanzando hacia nuestra visión de crear entornos laborales más inclusivos y equitativos para todos.
¡Gracias por ser parte de nuestro equipo y por inspirar el cambio positivo en el mundo empresarial!